作风纪律整动员讲话(高分求一篇有关作风整顿演讲稿急)

1.高分求一篇有关作风整顿演讲稿(急

按照机关干部加强作风建设弘扬新风正气,抵制歪风邪气,切实解决工作作风漂浮,纪律涣散,责任心不强,办事效率低下,工作不实、作风不正等问题,实现机关领导作风、干部作风、工作作风的进一步好转,推进科学发展观、我认真学习了领导的讲话和hjt同志在中纪委第七次全会上的讲话,学习了领导干部道德风险防范指引和基本制度的有关文件,结合自身实际,通过自查自纠和党员民主生活会,我认真查找了自己在工作、学习、生活中存在的问题: 一、学习方面 一是学习不够全面和主动,对马列主义、毛泽东思想、dxp理论和“三个代表”的重要思想钻研不够,学习存在有敷衍的心态,存在有“实用主义”的思想,经常是遇到问题,为了解决此类问题而学习,缺乏系统全面的学习,缺乏对科学体系和精神实质的把握。

其次是在学习的方式上,理论联系实际、指导实践不够,不能真正做到在干中学,在学中干,达到不断提高的目的。 二、服务意识方面 在贴近员工、关心员工方面不到位不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,主动服务基层,服务机关员工以及关心员工方面,自己也存在不足的方面。

三、工作方面 一是工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了;二是工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻;三是工作作风上拖沓,工作落实不及时;工作作风不够主动,在预见性和超前性方面也不够强,工作忙于应付;四是工作作风不够深入,主要是对本处室基层员工一些问题,有时调查了解不够,有时没有作全面了解就主观从事。工作不够深入扎实。

四、创新进取方面 一是工作激情不足,在一些问题上怕担风险,怕得罪人,缺乏敢抓敢管的勇气,在困难面前缩头缩脑,工作没有激情,二是开拓创新意识不强。在思维方式上,有时习惯凭经验考虑问题和办事,工作原则性有余,灵活性不够,特别是大胆探索,创新思维方式方法有差距。

习惯于老传统,提不出新思路,想不出新办法。 五、专业方面 没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,害怕自己做不好。

而且又未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。 六、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。

在这段时间,自己结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析了产生这些问题的根源:主要是对社会的发展认识不准确,对客观存在不能正确分析,归到根本,其实是人生观、世界观模糊的问题。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发,来认识自我,来改造自我,就会在生活生产过程中产生一种消极的心。

七、今后的整改措施 1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。

更要认真学习马列主义、毛泽东思想、dxp理论“三个代表”重要思想等科学理论,精读有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,用dxp理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性,遵纪守法,廉洁奉公,以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,知难而进的勇气完成各项任务。

2、要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己办事的本领;要讲究方法,注重实际,要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。

首先就是要加强业务知识、电脑知识的学习掌握,特别是在部合并改革时期,一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础,从我做起,从点滴做起,干一行爱一行,虚心好学,灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。

主动与同事团结协作,不弄虚作假。服从领导,听从指挥,严格遵守各项规章制度。

办事公正,反对“事不关己高高挂起”的态度,反对“你好、我好、大家好”的处世哲学。在充分认识到自己的缺点的基础上,努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题,工作中、生活中有不如意之处,多从自己身上找原因。

要以旺盛的战斗力永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的工作特点。再次,提高协调能力,改变不良心理,溶入社会,多与群众沟通,改变工作方法,创造良好的工作环境,为更好地为人民服务打下坚实的基础。

除此之外还应做到: (1)、要深刻领会这次机机关作风整顿的重要性,扎扎实实地投入到活动中去。 (2)、作为局里普通一名共产党员,不断加强学习,提高工作水平,切实以过硬的本领来完成好行领导交办的日常工作。

(3)、在以提高服务质量为中心活动中,要时刻牢记党的宗旨。把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位,把机关员工满意不满意、高兴不高兴,作为工作的出发点和落脚点,简化办事程序,提高办事效率,把为人民服务落实到具体。

2.如何开展好纪律作风教育整顿活动

纪律作风集中教育整顿活动实施方案 为深入贯彻落实全市“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿活动动员大会精神,根据肥城市教育局党委《关于在全市教育系统开展“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿活动的实施方案》(肥教党字[2012]1号)以及《王庄镇教育系统开展“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿活动实施方案》的要求,经学校研究,决定从现在开始,利用1个月的时间,在全校党员干部教师中开展以“七查七看”为主要内容的纪律作风集中教育整顿活动。

结合我校教育工作实际,特制定实施方案如下。一、指导思想全面贯彻我市第十三次党代会精神和市委书记单传海同志在全市党员干部中开展“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿活动动员大会上的讲话要求,结合当前开展的“创先争优”活动和教育工作实际,以“服务教育发展,提高教育质量”为出发点,切实增强做好纪律作风集中教育整顿的紧迫感和责任感,进一步加强教育干部队伍和教职工的纪律作风建设,以更加高远的目标、更加高昂的斗志、更加扎实的作风、更加有力的举措推进我市教育率先发展,为“打造中国桃都、建设美好肥城、共筑幸福家园”提供人才保障。

二、目标要求通过以“七查七看”为主要内容的集中教育整顿活动,健全完善纪律作风体系各项制度,夯实遵纪守法思想基础,强化党员干部及普通教职工的政治意识、质量意识、表率意识、服务意识、发展意识,把制度转化为党员干部和教职工的自觉行为,旗帜鲜明地弘扬优良作风、纠正突出问题、狠刹歪风邪气、强化监督检查、惩处违纪行为、凝聚发展共识,达到思想好、纪律好、作风好、环境好、质量好、形象好的“六好”工作目标。三、主要内容以开展“七查七看”为抓手,着力解决影响教育事业发展的突出问题。

1、查思想,看创新意识强不强。着力解决不注重学习,对教育新形势、新问题、新知识缺少了解掌握;思想保守,观念陈旧,安于现状,发展欲望不强;在岗不敬业,在职不尽责,缺乏大上质量、加快发展、争创一流、锐意进取的强烈事业心等问题。

2、查境界,看工作标准高不高。着力解决思想境界不高,满足于应付工作,得过且过;工作标准不高,不思进取,没有棱角,畏难发愁;工作创不开新局面,没有突破性进展。

3、查纪律,看大局观念牢不牢。着力解决不认真执行教育局决策部署,有令不行、有禁不止;不遵守组织原则,不按程序办事;纪律松散,影响和谐;领导干部不按要求兼课;对教职工在职不在岗、在岗不尽责的现象置之不理等问题。

4、查作风,看群众感情深不深。着力解决深入一线少,干群关系不和谐,家校沟通少,服务效能不高,办事态度生硬;决策不民主,公开不及时,工作方法简单粗暴;工作浮漂,脱离实际,回避矛盾,作表面文章等问题。

5、查效能,看服务质量优不优。着力解决服务职能不到位,服务师生效率不高、时间观念不强,拖拖拉拉,效率低下;推卸责任,推诿扯皮,消极应付,运转不畅;业务不精,方法不活,质量不高等问题。

6、查师德,看社会评价好不好。强化师德建设,着力解决奉献意识不强,上班期间迟到早退、溜岗脱岗、上网炒股玩游戏;有偿补课,变相推销资料;吃拿卡要,以权谋私,要求家长宴请,请托家长办事;体罚变相体罚学生,讽刺挖苦学生等问题。

7、查师能,看业务素质精不精。着力解决业务素质低,专业发展无目标,在岗提高无举措,技能提升无行动,不能适应教育新形势的需要,不能积极主动地组织开展有效的队伍素质提升活动等问题。

四、实施步骤这次教育系统“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿活动,从1月31日开始到2月底结束,分三个阶段进行。一动员学习阶段(1月31日—2月3日)教育办公室召开动员会后,学校要迅速传达贯彻,广泛进行发动,并结合实际制定学校作风整顿《实施方案》和活动《安排表》。

同时,立即转入集中学习,组织党员干部教师学习指定文件材料,严格学习考勤,灵活学习形式,保证学习效果。学校要将学习计划、学习内容和学习时间安排于2月3日前报教育办公室。

二查摆问题阶段(2月4日—2月18日)学校和干部教师个人都要围绕今年的工作计划和要求,针对思想、境界、纪律、作风、效能、形象、师能等七个方面的内容,逐一查找存在的问题和差距。特别是要对照率先发展的目标,进一步梳理和完善工作目标和推进措施,保证工作任务的圆满完成。

要坚持走群众路线,实行开门抓整顿,通过上门走访、发放征求意见函、召开民主生活会、设立意见箱及投诉电话等方式,主动征求服务对象的意见。要坚持纵横对比、深挖细找,采取自己找、领导点、互相帮、群众评等多种形式,确保把问题找准找全,建立问题台账,实行问题管理,责任分解到岗到人。

学校和个人都要写出检查分析材料,并于2月18日前报教育办公室。三整改建制阶段(2月19日—2月29日)针对收集的意见建议以及查摆出的问题,制定整改方案,提出整改的目标、措施、重点和时限。

坚持边查边改、边整边改,对排查出的问题认真梳理,分类排队,提出解决问题的具体措施。

3.如何遵守工作纪律,切实改变作风发言稿

如何改变工作作风 集团公司在关于开展“从我做起,向世界500强进军

”主题活动中明确提出,要认真查找工作作风上存在的问题,引导广大党团员发扬真抓实干、务期必成的工作作风,发扬“务实和谐、同心跨越”的企业精神,以良

好的精神状态和工作作风投入到进军世界500强的征程中。

要彻底改变工作作风,提高执行力是关键。因此,各级领导干部要在提高执行

力上下工夫,在贯彻执行上级要求时一定要落实、落实再落实,干工作必须尽职尽责,坚持一切从求实效出发,工作中必须有布置、有检查、有反馈、有结果、有考

核,为进军世界500强贡献自己的全部力量。

提高执行力要端正工作态度。领导干部要服从和服务于企业发展大局,在企业提出的各项工

作目标中找准自己的工作“坐标”,制定好切实可行的计划。要力求做到“慎微”,在细微之处表现出应有的品德和风格,从小事做起,从一点一滴做起,一举一

动、一言一行都要严格要求自己。俗话说,说一千道一万,不如“两横一竖”一个“干”。只要是符合企业利益的事,只要是符合职工利益的事,有条件要干,没有

条件创造条件也要干;被人理解要干,不被理解争取理解也要干。人们常说,金杯、银杯不如百姓口碑,金奖、银奖不如群众夸奖。我们干的每一件事情,都要经得

起群众检验,经得起时间检验,经得起阳光检验。

提高执行力要提高知识水平。要加强学习,用丰富的理论、政策和文化知识充实自己的头

脑,既要学理论知识、又要学专业知识,既要学有专长、又要博古通今。在工作上要有主观能动性和创造性,切实做到独当一面,妥善处理和解决工作中遇到的各种

复杂问题,同时要发扬“严、准、快、勤、细”的作风。严,就是要严守岗位,严明纪律,严格要求,严谨细致;准,就是要准确领会上级意图,准确反映情况,准

确解决问题;快,就是雷厉风行,令行禁止,案无积卷,事不过夜;勤,就是要人勤多学习,脑勤多思考,耳勤多纳言,嘴勤多督导,手勤多动笔,腿勤多深入;

细,就是要工作认真,办事仔细,思维缜密,一丝不苟。有了这样的好作风,才能把“执行力”落到实处。

提高执行力要确保政令畅通。执

行力就是行政执行能力。如果在企业发展中,借口本单位部门的性质、条件等差异,对上级指令报以“有因消责”的态度,没有在执行上下工夫,就会导致上级部门

和企业领导的思路和策略形成空谈。当此现象蔓延时,执行力就无从谈起了。故而,不论是从事业、工作和个人发展的角度出发,还是从维护企业整体利益的角度来

看,加强执行力在企业的意义尤为重要,企业全体干部职工应时刻保持清醒头脑,积极转变观念,不断提升素质,以大局为重,切实提高执行力,确保政令畅通、政

令有效执行,保障企业持续、健康、快速发展。

提高执行力要勇于开拓创新。要履职尽责,完成任务,自然离不开勤勤恳恳干实事,离不开

说实话、办实事、求实效。干事是讲党性的具体表现,要在工作中做到既能安排布置领导交办工作,又能检查督办得力。提高执行力,把落实放在第一位,急需办的

事及时办、需要办的事抓紧办,不拖泥带水、不人浮于事,好事办好、实事办实。要时刻站在全局的高度,正确处理好全局与局部、有得与有失之间的利益关系。要

围绕企业中心工作做好本职工作,工作中要有主观能动性和创造性,要有所作为,就要不断创新,要在思想方法和思想观念上与时俱进,解放思想,开拓创新,增强

创新意识,提高创新的能力,把创新的理念、创新的要求落实到和体现在本职工作中,为进军世界500强提供前进动力。

4.如何推动作风整顿专项活动有序开展

一、抓专项整顿“早”

区检察院将队伍纪律作风建设作为常态化工作来抓,年初就以党风廉政建设教育会作为今年的“收心”会,会上,三名干警因八小时之外违反“八项规定”而作检讨,使全院干警深受教育。在市委政法委、市检察院相继召开纪律作风专项整顿动员会后,院党组高度重视,庚即召开党组会、全院干警大会传达学习了纪律作风专项整顿工作会议精神,并对专项整顿工作进行安排部署。

二、抓专项整顿“实”

把加强“纪律作风专项整顿”作为推动各项检察工作有序发展的抓手,院党组召开纪律作风专项整顿专题会,将专项整顿工作纳入年终绩效考核,迅速成立了以检察为组长、班子成员为副组长、各支部书记为成员的领导小组,明确了政治处为专项整顿办公室,各内设机构内勤为宣传员,纪检监察对专项整顿工作全程加强督察,确保责任、任务、措施到位,明确落实“一把手”第一责任、班子成员“分管责任”制度。形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级,层层抓落实的齐抓共管工作格局。

三、抓专项整顿“细”

院党组把制定纪律作风专项整顿方案作为推进开展专项整顿的重要环节。按照市委政法委和市院的要求,紧密结合“两学一做”学习教育、司法公信力建设年、检察走基层等活动,结合机关内部管理规范化建设、绩效目标考核、第三方测评反映问题整改等,制定了纪律作风专项整顿方案,细化了专项整顿工作内容,明确了时间节点,做到了专项整顿与业务工作两不误、双促进,以专项整顿促进工作发展。

5.如何作风纪律整顿 学习教育,边学边改

纪律作风集中教育整顿活动实施方案

为深入贯彻落实全市“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿活动动员大会精神,根据肥城市教育局党委《关于在全市教育系统开展“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿活动的实施方案》(肥教党字[2012]1号)以及《王庄镇教育系统开展“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿活动实施方案》的要求,经学校研究,决定从现在开始,利用1个月的时间,在全校党员干部教师中开展以“七查七看”为主要内容的纪律作风集中教育整顿活动。结合我校教育工作实际,特制定实施方案如下。

一、指导思想

全面贯彻我市第十三次党代会精神和市委书记单传海同志在全市党员干部中开展“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿活动动员大会上的讲话要求,结合当前开展的“创先争优”活动和教育工作实际,以“服务教育发展,提高教育质量”为出发点,切实增强做好纪律作风集中教育整顿的紧迫感和责任感,进一步加强教育干部队伍和教职工的纪律作风建设,以更加高远的目标、更加高昂的斗志、更加扎实的作风、更加有力的举措推进我市教育率先发展,为“打造中国桃都、建设美好肥城、共筑幸福家园”提供人才保障。

二、目标要求

通过以“七查七看”为主要内容的集中教育整顿活动,健全完善纪律作风体系各项制度,夯实遵纪守法思想基础,强化党员干部及普通教职工的政治意识、质量意识、表率意识、服务意识、发展意识,把制度转化为党员干部和教职工的自觉行为,旗帜鲜明地弘扬优良作风、纠正突出问题、狠刹歪风邪气、强化监督检查、惩处违纪行为、凝聚发展共识,达到思想好、纪律好、作风好、环境好、质量好、形象好的“六好”工作目标。

三、主要内容

以开展“七查七看”为抓手,着力解决影响教育事业发展的突出问题。

1、查思想,看创新意识强不强。着力解决不注重学习,对教育新形势、新问题、新知识缺少了解掌握;思想保守,观念陈旧,安于现状,发展欲望不强;在岗不敬业,在职不尽责,缺乏大上质量、加快发展、争创一流、锐意进取的强烈事业心等问题。

2、查境界,看工作标准高不高。着力解决思想境界不高,满足于应付工作,得过且过;工作标准不高,不思进取,没有棱角,畏难发愁;工作创不开新局面,没有突破性进展。

6.如何在领导干部作风整顿建设中动真碰硬

内容预览: 杵坭乡自开展领导干部作风建设活动以来,始终按照州委书记尧斯丹同志在全州领导干部作风建设活动动员大会上“为了确保作风整顿建设活动抓到关键,落到实处,务求实效,强调必须要从五个方面动真碰硬:一是动真碰硬解决人民群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题,真正做到联系群众、亲民为民;二是要动真碰硬解决久拖不决的问题,真正做到勇于攻艰破难,勇于承担风险;三是要动真碰硬解决察情不实、讲话不实、办事不实的问题,真正做到在其位、谋其政;四是要动真碰硬解决领导干部廉洁从政的问题,加大案件查处,真正做到清正廉洁、艰苦……。

7.朋友们,帮帮我吧,我是一个单位的职工,现在单位要求我们写一篇广

自纪律作风整顿活动开展以来,各党总支、分公司积极行动,及时召开学习动员会,认真检查、督导,针对查摆出的不足和突出问题制定整改措施,为活动开展提供了保证。各分公司虽然都对大局意识不强、责任意识不强、服务意识不强、效率意识不强、纪律意识不强等问题进行了查摆,但是对问题产生的根源查摆的不透彻,只找出了问题的表面现象,而没有查找出现问题的根本原因。她强调,公司、分公司各部门之间、干部之间要加强沟通与协调,增强团队凝聚力;各领导干部要正确理解大局意识,以国家、企业的整体利益为重,以人民利益为重,以职工群众利益为重;各分管部门要积极配合公司对下安排的任务,摆正心态面对检查中出现的问题,从自身查找原因,不相互扯皮相互推脱;各职能处室在贯彻公司文件、制度时要做到百分百落实,要大胆管理、严格考核,分管干部要正确理解公司领导的意图,凡事从大局考虑,不可局限于局部或自身利益;同时,各领导干部还要注重自身形象,洁身自好,廉洁自律,以免企业带来负面影响。

为让这次活动不走过场,通过此次活动让我公司干部职工在精神上有一个新面貌,管理上有一个新改观,工作上有一个新起色,针对活动中查摆出的问题,许总要求要从以下几个方面继续落实整改:

一、加强学习培训,提高干部自身形象。

二、建立有效的干部考核机制,做好干部的考核监督工作。

三、以活动促发展,力促工作全面提升。

四、转变作风,树立良好的干部形象。

五、健全工作流程体系、严格制度、文件的落实和执行。

作风纪律整动员讲话

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