开展专项治理动员讲话(在六个严禁专项整治工作会议上怎样讲话)

1.在六个严禁专项整治工作会议上怎样讲话

在充分肯定成绩、分析存在问题后,要求各主责单位和责任单位必须充分认识专项整治工作的重要性,将思想和行动统一到省委、市委、县委的安排部署上来,针对推进过程中存在的问题,立查立改、立改立行,将专项整治工作抓紧、抓实、抓出成效。

要明确任务,突出重点,重拳出击猛药去疴。各主责单位和责任单位要认真对照整治重点,集中时间和精力,抓住要害,重拳整治。

一要抓紧完善工作方案。工作方案要具备针对性和可操作性,针对责任事项逐项制定整治措施,不允许缺项、漏项。

二要认真抓好整改落实。各主责部门要坚持问题导向,认真开展“回头看”,进一步把问题找准、找透、找具体。

对查找到的问题要建立台账,并及时向纪检监察机关报送。要认真制定整改措施,坚持边查边改、立行立改,深入推进整改落实。

对整改落实的具体措施、内容、时限和进展情况,要及时向干部群众公开,在网站、电视台等媒体和党务政务公开栏上公示,便于干部群众了解,接受干部群众监督。宣传部门要及时报道专项治理工作的好经验好做法,宣传推介一批治歪风、祛邪气的先进典型和好的经验,曝光一批整改不力、措施不实、作风不正、顶风违纪的反面典型,发挥警示震慑作用,让群众看到整治成效。

三要建立健全长效机制。要针对问题易发多发的领域和环节,强化制度刚性,减少弹性空间和自由裁量权,确保权力公开透明运行。

各主责单位和责任单位要结合实际,对本单位本部门制定出台的相关制度进行全面梳理,按照法治思维和法治方式,坚持“科学、管用、成熟”的原则,有针对性地确定制度建设的重点,做到成熟一项、出台一项、管用一项,以制度机制的创新推动专项整治常态化、长效化。要强调,必须坚持“严”字当头,以严格的标准、严厉的措施、严明的纪律,切实加强对专项整治工作的组织领导,将专项整治工作向纵深推进。

一要认真履行职责。各主责单位要认真履行牵头责任,做到主动作为、敢抓敢管。

同时协调指导责任单位抓好责任事项。主责单位和责任单位都要明确牵头领导,落实具体责任人员,确保人员到位、责任到位。

各级党委(党组)要落实主体责任,切实加强对专项整治工作的组织领导,确保各项任务全面落实。二要强化监督检查。

纪检监察机关要把专项整治工作列入监督检查的重要内容,严格把关、盯紧看牢,采取定期检查、随机抽查、明察暗访等方式,在全面掌握活动进展情况的前提下,及时发现并指出存在的突出问题。三要严肃责任追究。

各级各部门针对专项治理工作中发现的问题,要认真分析原因、切实加以整改,确保专项整治工作不走过场、不留死角。各级纪检监察机关要充分履行监督责任,发挥职能作用,强化正风肃纪,对在专项整治工作中态度消极、推诿扯皮、措施不力的,通过挂牌督办、责令整改、约谈、通报批评等方式,加强跟踪问效,确保整改到位。

对顶风违纪的部门和个人,坚决做到发现一起,查处一起,绝不姑息。

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2.为领导重视,全面落实专项治理工作部署

一是全局上下必须高度重视“两整治一改革”专项治理活动,认清形势,把握重点,坚决贯彻落实。

二是加紧部署,全面动员。各科室、执法队、国土所要将此次会议精神传达到全体干部职工,要利用一切资源,做好活动的动员,营造活动氛围。

三是创新活动载体,丰富活动内容,将活动主旨意义全面体现,突出活动的实效性。

会议要求:

“两整治一改革”专项治理活动是今年一项重点工作,为将此项工作落实好、抓出成效来,要从以下方面做好工作。

1、成立分局“两整治一改革”专项治理活动领导小组及办公室,全面负责活动的组织、实施、监督、监察以及活动信息的上传下达工作。

2、根据省、市“两整治一改革”活动部署和要求,结合分局实际,制定完善的实施方案,确保各阶段工作有序开展。

3、分局“两整治一改革”专项治理工作将纳入年度目标管理考核,与其提工作同考核、同奖惩。

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3.医药购销和医疗服务中突出问题专项治理如何开展

一、加强组织领导,落实工作责任。

1、制定方案。我县结合实际,以县委政府两办名义制定下发了《关于在全县开展医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作的实施方案》(*办发[2011]14号)文件,对开展专项治理工作的指导思想和工作目标、范围和内容、时间和步骤、工作原则和要求作了明确规定,提出了严格的要求。

各相关单位根据县委、政府的部署,制定了工作计划和进度表,认真抓好落实,形成了一级对一级负责,层层抓落实的良好局面。2.健全组织机构。

县政府成立了以县纪委副书记、监察局长***同志为组长,县纪委常委、监察局副局长***同志为副组长,检察、卫生、财政、人事劳动和社会保障、审计、工商、物价、食品药品监管相关等部门为成员单位的专项治理领导小组,并抽调精干人员组成专项治理办公室。办公室下设三个组,即:综合协调组、监督检查组、民主评议组,各组明确了工作职责。

其中综合协调组负责全县医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作的组织协调,组织开展检查、督促整改、情况综合和办公室的日常工作,协调监督检查组和民主评议组工作;监督检查组负责全县医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作违纪违法问题的举报受理和督办,违纪违法案件的调查、核实、提出处理意见,做好有关案件协调工作;民主评议组负责组织实施全县医疗机构的民主评议工作和专项治理工作的宣传报道、业务培训、制度建设、编辑工作简报等。各职能部门和相关单位成立了由主要领导为组长,分管领导为副组长,职能科(室)负责人为成员的专项治理领导小组,形成了党政领导亲自抓,负总责,分管领导各负其责,职能科(室)具体负责的领导体制和工作运行机制,从组织上保证了专项治理工作的顺利开展。

3.精心组织实施。我县把医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作与民主评议政风行风活动、发展提升年活动紧密结合起来,做到每个阶段有检查有小结。

县领导小组多次召开协调工作会议,听取各成员单位工作汇报,研究部署下一阶段工作,认真总结经验,精心谋划,不断推动专项治理工作的深入开展。二、抓好宣传发动,营造浓厚氛围。

1.层层召开动员大会。3月25日,县医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作领导小组在县卫生局会议室召开了动员大会,县政府主要领导亲临会场做了动员报告。

各单位通过召开全体职工动员大会,党委会、支部会,科(室)主任会等,层层进行动员,不留死角。县医院为不影响白天正常开诊,保证患者能及时得到诊治,把职工动员大会安排到下午下班后召开,保证了职工动员大会的到位率,收到了较好的效果。

2.利用多形式、多渠道开展宣传,深化教育效果。各单位充分利用报纸、广播、电视、宣传栏、宣传标语等工具,多形式、多角度、多层面地深入宣传,让群众最关心、最想了解的医药购销和医疗服务中突出问题专项治理的具体政策、内容走进千家万户,让他们了解政策,支持政策,监督政策的执行情况,努力营造良好的社会氛围,着力提高社会影响力。

截止目前为止,县专项治理办公室已经编发《简报》5期,县卫生局编发《简报》10期,全县卫生系统悬挂横幅35条,张贴宣传标语89条,订购学习资料读本300余册。三、突出工作重点,开展自查自纠。

一是开展主题调研,认真查找问题。为进一步查找医药购销领域存在的问题,有针对性的开展专项治理工作。

县卫生行政主管部门还专门派出工作组深入到各医疗单位,进行调研摸查,广泛听取各单位领导、财务、总务、基建、药品、器械科、临床科(室)的意见和建议,对医药购销领域中存在问题的主要表现形式、规律和特点进行分析研究。通过调研摸查,找准问题存在的主要原因,确定下一步工作的目标和方向。

二是认真对照*办发[2011]14号文件要求,全面部署了专项治理工作,设立了投诉电话和举报箱,建立了相应的台帐,认真填写自查自纠表,敦促医务人员切实做好自我教育、自我检查和自我纠正,并及时上交自查自纠款,到目前为止,全县共有***人上交*****元自查自纠款。三是组织人员开展督导。

抽调成员单位相关人员组成检查组,通过听、查、看等方式,对医疗卫生机构开展全面、细致的督查指导。四、密切配合,各负其责。

在专项治理工作中,各职能部门和科(室)密切配合,各司其责,全面推进。卫生系统以“医德医风规范”宣传讨论活动和“三好一满意”活动为载体,紧紧围绕专项治理和自查自纠工作进行再学习和再教育。

物价部门领导以身作则,亲自率队,于4月份开始深入医疗单位、药店、乡村,扎实、细致、全面地进行调查摸底,在此基础上确定本部门的工作重点。食品药品监管部门对药品监督处罚的程序、行政处罚自由裁量权等方面进行了自查。

该局在办公场所明显位置公开了药品监督处罚的处罚程序、行政处罚自由裁量权细化标准等。县工商部门组织机关分局、直属局对辖区内的医药购销机构、医疗服务机关进行逐一走访,对照《通知》和《实施方案》要求进行宣传。

我县在医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作中,取得了一定的成绩,但也暴露出一些问题:一是有。

4.开展四个专项整治是哪四个

刚才,八个牵头部门对人文环境、公共服务行业环境、企业服务环境和城镇管理与规划执法等发展环境的整治分别作了汇报,几个领导也谈了非常好的意见。

从大家介绍的和我到实地了解的情况来看,全市动员大会召开之后,八个牵头部门对“两整”活动高度重视,反应迅速,已经取得了初步成效,但由于各方面因素的影响,各个专项整治进度还不平衡,有的效果显著一些,有的还需要一个过程。如公安部门闻风而动,已经查处了长湾村吴某阻碍施工、汪岭村周某强迫交易等几起损害企业周边环境的案件,同时还排查了一大批纠纷;电力部门做到闻过即改、边整边改,全市动员大会召开后,春晓同志亲自和经信委的同志们一起到景天公司进行沟通,这反映了部门负责人对客户和对企业高度负责的态度,从内心里真正接受了社会各界提出的意见,态度是诚恳的;行政服务中心结合自身工作特点提出了“六查六调整”,我觉得十分符合实际;住建委在近一个时期对市政工程建设采取了一些特殊措施,工程建设进度明显加快,我昨天在街上转了一下,看到部分施工路段推出了公示牌,标明了完工时间,这个很好;交通方面,因为动手较早,公汽和出租车整顿已初见成效;规划执法方面,因为班子没有组建完成,队伍还没有配齐,现在还处于前期准备阶段,后期工作要进一步抓紧;城管方面,环境卫生整治起步早一些,这一段时间对伸店经营、张贴广告的综合治理已经有了一定效果,但环境治理涉及方方面面,不能掉以轻心,特别是整体保洁水平还不高,居民还不太满意,后续工作压力还很大,力度还要进一步加大。

刚才,针对下一步工作,李华同志对四个方面的整治提出了很好的意见, 同志和 同志对分管部门在集中整治阶段要解决的突出问题谈了非常重要的意见,我完全同意,希望各牵头部门按照要求,进一步采取措施抓好落实。下面我就“四项整治”讲五点意见:一、充分认识专项整治的重要性和紧迫性这次市委市政府下决心在全市开展的“两整”活动,其核心内容实际上是“一项整顿、四项整治”。

“一项整顿”就是对全市党政群机关干部作风进行整顿;“四项整治”就是整治影响经济发展环境四个方面的突出问题,涉及到八个部门来牵头负责,这些内容是八月份全市12个调研组在广泛征求各方面意见基础上,市四大家领导用了一天的时间听取调研组汇报后形成的,可以这样认为,这四个方面是影响 经济发展最突出、最迫切、最需要解决的问题,而且这些问题都涉及民生,与老百姓的生产、生活息息相关,有的还影响到 的整体形象,比如说人文环境;有的涉及到企业的发展,比如说企业周边环境。我们这次抓“两整”能否取得成效,重要的标志就是“四项专项整治”要立竿见影,让老百姓实实在在的感到效果。

所以,涉及部门要高度重视,不管从全市经济发展的大局来讲,还是从提高行业服务水平来讲,还是从改善民生、服务民生的角度来讲,都要把阶段性整治活动作为当前部门工作的重中之重,务求取得阶段性的效果。我们要看到,这“四项整治”在全市开展的“两整”活动中最具有典型性、带动性。

这四项整治成功了,全市人民就会说市委市政府开展“两整”活动非常成功;如果这四项整治不成功,没有达到预期效果,会直接导致“两整”活动走过场。从这个意义上讲,与其说我们全市抓“两整”,不如说是要我们八个部门抓“两整”,所以市委对大家寄予了厚望,这也是全市人民对大家的期望。

希望大家不辱使命,以高度的责任感和使命感来做好这项工作。二、坚持标本兼治,综合治理关于标本兼治。

根据八个专项整治方案,我们要做到阶段性成果、长效机制的建立和长效成果的巩固相结合。我们首先要思考的是:三个月的阶段性成果怎么体现,实际上就是要抓好四个方面的整治。

关于综合治理。要实行八个部门牵头负责和相关配合部门分工负责相结合的工作机制。

八个牵头部门在拟定方案的时候,要按照这个要求进一步优化方案,细化工作措施,明确牵头部门和相关部门的责任,便于市领导协调,便于“两整”办考核检查,不要到最后我们追究责任的时候,找各种理由推诿,这就要求各单位对各自的职责要进行明确,要有书面材料。在“两整”工作过程中,各单位能做的就做,不能做的要及时向分管领导汇报,要分清主要责任和次要责任,如果分不清楚,工作不力的责任全部由你本部门承担。

如行政服务中心整改不是自己整改,而是牵头整改,这就要求分工明确,责任到单位。宣传部门的人文环境整治也同样如此。

三、找准突出问题,重点整治这次我们用三个月的时间集中开展“两整”活动,一定要把“四个专项整治”中的突出问题找准,找出短期问题与长期问题,短期问题要在这三个月时间内重点整治,然后长短结合抓整改。问题找准以后,对这些问题的整改下手要准、要狠,要敢抓敢管,敢于负责,敢于担当。

首先,必须下定决心抓。问题找准了抓不到位,就要追究责任,该公开处理的要公开处理。

有的是问题本身要我们积极整改,有的是下面没按领导的意图落实,那么就要找准问题根源,重点解决。如果问题出在执行力不强,就要查。

5.怎样整治不干事,不负责,不履职

为认真落实全市组织工作会议和市直机关对不履职尽责问题开展专项整治工作动员会议精神,进一步从严治吏,加强干部作风建设,坚决整治干部队伍中存在的不作为、慢作为问题,促进干部履职尽责、干事创业,现制定以下专项整治工作方案。

一、整治范围 市政务服务中心各窗口、机关各科室全体干部职工。二、整治工作重点(一)执行不力问题1、对上级决策部署不及时贯彻落实,搞选择性执行或上有政策、下有对策。

2、执行政治纪律、组织纪律不严,有令不行、有禁不止;不讲组织程序,重大问题不请示、不报告、不作为、慢作为或乱作为。3、工作落实不到位,执行任务打折扣;上级推一下动一下,不能按时或按要求完成工作任务。

4、平时工作不用心、不注重细节,不采取措施抓落实,习惯于做表面文章、搞形式应付检查。5、“只挂名不出征”,搞电话调度、遥控指挥等。

(二)不敢担当问题1、对单位或领导交办的工作,经常上推下卸,遇到困难就打退堂鼓,碰到矛盾就回避;对自己职责范围内的事,经常讲条件,给领导和上级出“难题”,不积极想办法解决问题。2、工作怕担风险,墨守成规,按部就班,遇事畏首畏尾、缩手缩脚、工作不大胆、没魄力,改革步子小甚至原地踏步、徘徊不前。

3、对下级请示报告的工作,不表态、不说具体意见、不敢挑担子,怕承担责任。4、不认真履行从严治党主体责任和监督责任,对干部中的不良现象不敢抓、不敢管,当“老好人”。

5、处理急难险重等重大问题时患得患失,决策不果断,行动不迅速。(三)推诿扯皮问题1、有利的事争着管,无利的事往外推,有利就干、无利不干;对一些涉及面广、解决难度大的问题“绕道走”,习惯等一等、看一看。

2、工作效率低,服务态度差,接待群众语气生硬、态度傲慢;不按规定时限要求和承诺及时办理群众的有关事项。3、各吹各打、各唱各调、互不配合,同事之间有分工无合作,相互推脱。

4、干不成事、干错事时就想找借口,只讲客观条件,不讲主观原因,把问题往别人身上推。5、工作敷衍塞责,对群众的事不上心、不用心;对职责范围内的事能解决而不及时解决,对群众反映的问题不妥善处理等。

(四)作风不实问题1、纪律涣散、工作松散;不守规章、不听指挥,在单位摆资格、论资历,安排的事不落实;违反工作纪律,上班时间不务正业,干与工作无关的事。2、心思不在工作上,得过且过,整天浑浑噩噩混日子,安排的工作一拖再拖;在位不在岗,在岗不尽责。

3、调查研究走马观花,不解决实际问题;不按议事规则和程序作决策,习惯于“拍脑袋”“凭经验”,甚至违规审批工作事项。4、不思进取,缺乏积极性、主动性,对职责范围内的工作不能主动谋划、认真落实,影响工作正常开展。

5、开展工作讲价钱,完成任务讲条件,对工作挑三拣四,凭个人好恶感情行事,工作闹情绪。三、方法措施 (一)学习动员 分别召开中心组和全体干部职工会议,认真学习传达市委书记周先旺在全市组织工作会议上的重要讲话和市直机关对不履职尽责问题开展专项整治工作动员会精神,学习市委对市口岸办和黄石港口集团有关领导干部不作为、慢作为问题进行问责的有关通报精神,党组书记亲自动员部署。

(二)征求意见 开展“服务面对面、行政审批大提速”活动,采取媒体提前公告、统一坐班时间、领导集中到场的形式,进一步畅通企业和群众与审批部门领导间的交流渠道,让窗口单位领导面对面与群众交流,真正做到问计于民、问需于民,及时、有效地解决行政审批服务过程中的各种问题,有效提高办事效率。同时,采取设立意见箱、开展座谈走访等多种形式,多渠道、全方位广泛征集办事群众和市民对行政审批服务的意见建议。

(三)自查剖析 对照《市政务服务中心管理办公室关于对不履职尽责问题开展专项整治工作方案》要求,以支部、窗口、科室为单位开展自查,认真剖析存在的不履职尽责、不作为、慢作为问题,深刻反思存在问题的深层次原因,制定切实可行的整改措施,做到“人人过关”。(四)全面清查 对照“好干部”标准和“三严三实”要求,发动领导干部和工作人员进行翻箱倒柜式的清理清查,做到“五看”:一看是否有影响企业发展的事情卡在、积压在自己手上;二看是否有企业报告、函件只划了圈,没任何意见;三看是否有上级安排布置的任务没有任何进展;四看是否有事关全局的大事、问题没有及时向上级请示报告;五看是否出台并严格实行对不履职尽责干部处理的相关规定和办法。

(五)集中整治 集中整治一批不履职尽责问题。通过举报查核、明察暗访、专项工作自查和排查等方式,深挖细找,搜集不履职尽责典型问题,并依据不履职尽责情形进行明责、确责,对有关责任人并进行严肃处理,通报处理结果。

(六)建章立制 一是建立干部不履职尽责检查发现机制。通过举报受理、明察暗访、走访座谈、收集意见等方式发现不履职尽责干部问题。

二是建立干部履职尽责考核考评机制。开展窗口服务工作创新奖评选活动,每年末评比表彰一批优秀窗口和改革创新品牌,引导干部职工立足窗口服务平台,创新工作思路与举措,。

6.医药购销和医疗服务中突出问题专项治理如何开展

一、加强组织领导,落实工作责任。

1、制定方案。我县结合实际,以县委政府两办名义制定下发了《关于在全县开展医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作的实施方案》(*办发[2011]14号)文件,对开展专项治理工作的指导思想和工作目标、范围和内容、时间和步骤、工作原则和要求作了明确规定,提出了严格的要求。

各相关单位根据县委、政府的部署,制定了工作计划和进度表,认真抓好落实,形成了一级对一级负责,层层抓落实的良好局面。2.健全组织机构。

县政府成立了以县纪委副书记、监察局长***同志为组长,县纪委常委、监察局副局长***同志为副组长,检察、卫生、财政、人事劳动和社会保障、审计、工商、物价、食品药品监管相关等部门为成员单位的专项治理领导小组,并抽调精干人员组成专项治理办公室。办公室下设三个组,即:综合协调组、监督检查组、民主评议组,各组明确了工作职责。

其中综合协调组负责全县医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作的组织协调,组织开展检查、督促整改、情况综合和办公室的日常工作,协调监督检查组和民主评议组工作;监督检查组负责全县医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作违纪违法问题的举报受理和督办,违纪违法案件的调查、核实、提出处理意见,做好有关案件协调工作;民主评议组负责组织实施全县医疗机构的民主评议工作和专项治理工作的宣传报道、业务培训、制度建设、编辑工作简报等。各职能部门和相关单位成立了由主要领导为组长,分管领导为副组长,职能科(室)负责人为成员的专项治理领导小组,形成了党政领导亲自抓,负总责,分管领导各负其责,职能科(室)具体负责的领导体制和工作运行机制,从组织上保证了专项治理工作的顺利开展。

3.精心组织实施。我县把医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作与民主评议政风行风活动、发展提升年活动紧密结合起来,做到每个阶段有检查有小结。

县领导小组多次召开协调工作会议,听取各成员单位工作汇报,研究部署下一阶段工作,认真总结经验,精心谋划,不断推动专项治理工作的深入开展。二、抓好宣传发动,营造浓厚氛围。

1.层层召开动员大会。3月25日,县医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作领导小组在县卫生局会议室召开了动员大会,县政府主要领导亲临会场做了动员报告。

各单位通过召开全体职工动员大会,党委会、支部会,科(室)主任会等,层层进行动员,不留死角。县医院为不影响白天正常开诊,保证患者能及时得到诊治,把职工动员大会安排到下午下班后召开,保证了职工动员大会的到位率,收到了较好的效果。

2.利用多形式、多渠道开展宣传,深化教育效果。各单位充分利用报纸、广播、电视、宣传栏、宣传标语等工具,多形式、多角度、多层面地深入宣传,让群众最关心、最想了解的医药购销和医疗服务中突出问题专项治理的具体政策、内容走进千家万户,让他们了解政策,支持政策,监督政策的执行情况,努力营造良好的社会氛围,着力提高社会影响力。

截止目前为止,县专项治理办公室已经编发《简报》5期,县卫生局编发《简报》10期,全县卫生系统悬挂横幅35条,张贴宣传标语89条,订购学习资料读本300余册。三、突出工作重点,开展自查自纠。

一是开展主题调研,认真查找问题。为进一步查找医药购销领域存在的问题,有针对性的开展专项治理工作。

县卫生行政主管部门还专门派出工作组深入到各医疗单位,进行调研摸查,广泛听取各单位领导、财务、总务、基建、药品、器械科、临床科(室)的意见和建议,对医药购销领域中存在问题的主要表现形式、规律和特点进行分析研究。通过调研摸查,找准问题存在的主要原因,确定下一步工作的目标和方向。

二是认真对照*办发[2011]14号文件要求,全面部署了专项治理工作,设立了投诉电话和举报箱,建立了相应的台帐,认真填写自查自纠表,敦促医务人员切实做好自我教育、自我检查和自我纠正,并及时上交自查自纠款,到目前为止,全县共有***人上交*****元自查自纠款。三是组织人员开展督导。

抽调成员单位相关人员组成检查组,通过听、查、看等方式,对医疗卫生机构开展全面、细致的督查指导。四、密切配合,各负其责。

在专项治理工作中,各职能部门和科(室)密切配合,各司其责,全面推进。卫生系统以“医德医风规范”宣传讨论活动和“三好一满意”活动为载体,紧紧围绕专项治理和自查自纠工作进行再学习和再教育。

物价部门领导以身作则,亲自率队,于4月份开始深入医疗单位、药店、乡村,扎实、细致、全面地进行调查摸底,在此基础上确定本部门的工作重点。食品药品监管部门对药品监督处罚的程序、行政处罚自由裁量权等方面进行了自查。

该局在办公场所明显位置公开了药品监督处罚的处罚程序、行政处罚自由裁量权细化标准等。县工商部门组织机关分局、直属局对辖区内的医药购销机构、医疗服务机关进行逐一走访,对照《通知》和《实施方案》要求进行宣传。

我县在医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作中,取得了一定的成绩,但也暴露出一些问题:一是有。

7.什么是四个专项整治

刚才,八个牵头部门对人文环境、公共服务行业环境、企业服务环境和城镇管理与规划执法等发展环境的整治分别作了汇报,几个领导也谈了非常好的意见。

从大家介绍的和我到实地了解的情况来看,全市动员大会召开之后,八个牵头部门对“两整”活动高度重视,反应迅速,已经取得了初步成效,但由于各方面因素的影响,各个专项整治进度还不平衡,有的效果显著一些,有的还需要一个过程。如公安部门闻风而动,已经查处了长湾村吴某阻碍施工、汪岭村周某强迫交易等几起损害企业周边环境的案件,同时还排查了一大批纠纷;电力部门做到闻过即改、边整边改,全市动员大会召开后,春晓同志亲自和经信委的同志们一起到景天公司进行沟通,这反映了部门负责人对客户和对企业高度负责的态度,从内心里真正接受了社会各界提出的意见,态度是诚恳的;行政服务中心结合自身工作特点提出了“六查六调整”,我觉得十分符合实际;住建委在近一个时期对市政工程建设采取了一些特殊措施,工程建设进度明显加快,我昨天在街上转了一下,看到部分施工路段推出了公示牌,标明了完工时间,这个很好;交通方面,因为动手较早,公汽和出租车整顿已初见成效;规划执法方面,因为班子没有组建完成,队伍还没有配齐,现在还处于前期准备阶段,后期工作要进一步抓紧;城管方面,环境卫生整治起步早一些,这一段时间对伸店经营、张贴广告的综合治理已经有了一定效果,但环境治理涉及方方面面,不能掉以轻心,特别是整体保洁水平还不高,居民还不太满意,后续工作压力还很大,力度还要进一步加大。

刚才,针对下一步工作,李华同志对四个方面的整治提出了很好的意见, 同志和 同志对分管部门在集中整治阶段要解决的突出问题谈了非常重要的意见,我完全同意,希望各牵头部门按照要求,进一步采取措施抓好落实。下面我就“四项整治”讲五点意见:一、充分认识专项整治的重要性和紧迫性这次市委市政府下决心在全市开展的“两整”活动,其核心内容实际上是“一项整顿、四项整治”。

“一项整顿”就是对全市党政群机关干部作风进行整顿;“四项整治”就是整治影响经济发展环境四个方面的突出问题,涉及到八个部门来牵头负责,这些内容是八月份全市12个调研组在广泛征求各方面意见基础上,市四大家领导用了一天的时间听取调研组汇报后形成的,可以这样认为,这四个方面是影响 经济发展最突出、最迫切、最需要解决的问题,而且这些问题都涉及民生,与老百姓的生产、生活息息相关,有的还影响到 的整体形象,比如说人文环境;有的涉及到企业的发展,比如说企业周边环境。我们这次抓“两整”能否取得成效,重要的标志就是“四项专项整治”要立竿见影,让老百姓实实在在的感到效果。

所以,涉及部门要高度重视,不管从全市经济发展的大局来讲,还是从提高行业服务水平来讲,还是从改善民生、服务民生的角度来讲,都要把阶段性整治活动作为当前部门工作的重中之重,务求取得阶段性的效果。我们要看到,这“四项整治”在全市开展的“两整”活动中最具有典型性、带动性。

这四项整治成功了,全市人民就会说市委市政府开展“两整”活动非常成功;如果这四项整治不成功,没有达到预期效果,会直接导致“两整”活动走过场。从这个意义上讲,与其说我们全市抓“两整”,不如说是要我们八个部门抓“两整”,所以市委对大家寄予了厚望,这也是全市人民对大家的期望。

希望大家不辱使命,以高度的责任感和使命感来做好这项工作。二、坚持标本兼治,综合治理关于标本兼治。

根据八个专项整治方案,我们要做到阶段性成果、长效机制的建立和长效成果的巩固相结合。我们首先要思考的是:三个月的阶段性成果怎么体现,实际上就是要抓好四个方面的整治。

关于综合治理。要实行八个部门牵头负责和相关配合部门分工负责相结合的工作机制。

八个牵头部门在拟定方案的时候,要按照这个要求进一步优化方案,细化工作措施,明确牵头部门和相关部门的责任,便于市领导协调,便于“两整”办考核检查,不要到最后我们追究责任的时候,找各种理由推诿,这就要求各单位对各自的职责要进行明确,要有书面材料。在“两整”工作过程中,各单位能做的就做,不能做的要及时向分管领导汇报,要分清主要责任和次要责任,如果分不清楚,工作不力的责任全部由你本部门承担。

如行政服务中心整改不是自己整改,而是牵头整改,这就要求分工明确,责任到单位。宣传部门的人文环境整治也同样如此。

三、找准突出问题,重点整治这次我们用三个月的时间集中开展“两整”活动,一定要把“四个专项整治”中的突出问题找准,找出短期问题与长期问题,短期问题要在这三个月时间内重点整治,然后长短结合抓整改。问题找准以后,对这些问题的整改下手要准、要狠,要敢抓敢管,敢于负责,敢于担当。

首先,必须下定决心抓。问题找准了抓不到位,就要追究责任,该公开处理的要公开处理。

有的是问题本身要我们积极整改,有的是下面没按领导的意图落实,那么就要找准问题根源,重点解决。如果问题出在执行力不强,就要查。

8.四个进一步五个着力解决问题发言稿

一、开展“为官不为”问题专项整治工作情况。

1、加强组织领导。迅速成立了专项整治工作领导小组,制定了实施方案,部署召开了专项整治工作动员会议。

2、深入对照检查,认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人承担的责任,对照“为官不为”的主要表现,逐项检查履职尽责情况,列出详细专项整治清单,为专项整治工作打牢了基础。

3、制定整改措施,明确整改时限。对照自查自纠中发现的领导干部为官不作为突出问题,(

4、加强督导检查,形成长效机制。为确保活动取得实效,加大对作风问题的检查、整治和问责力度,积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合,加强督导检查,制定详细的督导检查措施和办法,认真检查,确保件件有结果,事事有回音,列出具体案例,形成处理意见。

5、严格档案管理,建立健全专题台账。针对上级交办、征求到的意见、个人自查出来的问题,对照5个整治重点:①群众观念淡薄;②工作执行不力;③工作不敢担当;④工作状态不佳;⑤工作推诿扯皮等问题统一编号,纳入工作管理台账实行动态管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限,整改结果。

二、关于对待作风建设新的规章制度和“为官不为”等问题的检查说明。

随着经济社会的发展,新的问题和矛盾不断显现,作风建设也不例外。中央、省市委针对新情况出台了一系列的制度措施,旨在进一步加强和改进作风。对新的规章制度,我认真学习领会,并在工作生活中认真贯彻落实。但在“为官不为”方面,有时也存在“遇到难事绕道走”,多一事不如少一事的现象,对有些工作只求过得去,不求过得硬。相应的,对人民群众赋予我的职责没有做到尽善尽美,还有许多工作没做实做好。主要原因还是党性不强,没有严格按“三严三实”要求对照自己,在这方面,我将认真加以整改,履行好自己的工作职责和权利。

开展专项治理动员讲话

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