校级干部考核动员讲话(学生会动员大会干部代表发言)

1.学生会动员大会干部代表发言

尊敬的张书记、周老师,各位同事:大家下午好!今天我很荣幸能代表我们07级的老干部在此发言,也很感激张书记,周老师能给我这么一次机会。

说实话,这是我来怀化学院的第一次在校级领导面前发言,此时此刻我无比高兴与激动。2007年10月,经过激烈的三轮选拔,我荣幸地加入到了团委学生会这个大家庭。

在这两年时间里,我获得了许多机遇和挑战,使我在学习、生活上得以充实,并积累了一定的经验,对此我深怀感激!在此请允许我代表07级即将离任的干部对张书记,杨副书记和周老师致以诚挚的感谢!与各位同事相处尤其是在暑期三下乡的时间里,我收获很多,感触很多,并与大家结下了深厚的友谊。过了今天我们就要离开这个团队,这是我们都不舍的事情,但是我们应该为更多的人创造空间,而且我们也要为自己的前途奔波。

所以我们的离开不会有太多的遗憾与不舍,因为我们的离开是更大的跨越,更是我们的本职工作。在离开之前我想把我两年的工作经验与感受跟大家分享一下。

校级学会干部毕竟是校级的,我们不能把自己等同于普通同学看待。我们作为全校学生的代表要敢想别人不能想的,敢做别人不敢做的。

团委学生会是我们在大学里一个很好的平台,在这里我们可以展示自己的才能与智慧。校级学生干部必须具备超强的能力与素质,我把自己总结出来的学生干部应具备的素质归纳为“四‘实’”。

一是“实干”。要有埋头苦干的精神。

团委学生会的工作有的很单调,需要埋头苦干的精神,而且很多时候我们会感觉到孤单,我们必须去忍受,去奉献自己。像我们劳卫部的常规工作——教室卫生大小检,每周有两次,每次总是重复同一个动作,感觉孤单、乏味。

但是只有经历了这种孤单,我们才会变得更加细心,更加精于业务知识,才会变得更加成熟稳重。二是“实际”。

思考问题要实际。校级学生干部要善于思考,善于创新,而且我们的思考和创新要符合实际,要切实可行。

我们面对的是全校13000多同学,我们的一个决策,一个想法都关系到每一个学生的切身利益,所以我们思考问题要从大局出发,思考不仅度要深,面要广,而且要符合实际,切实可行。三是“实践”。

要善于实践,敢于实践。团委学生会与团总支学生会干部不同,作为校级学生干部出了要善于思考,善于创新之外,还要认真地去实践。

这种实践的要求学生分会干部也不同,就是前面所提到的,我们要敢做他们不敢做的,这样才是我们的价值所在。同时我们必须在实践之前,认真地思考我们所要遇到的问题。

四是“实力”。这个实力包含三个方面的意义:一是学习实力。

二是工作能力,三是个人素养。学习实力就是要求我们要善于学习,善于向身边的老师和干部学习。

包括学习专业知识和业务知识。成绩不能落后,工作也不能怠慢。

二是工作能力。进入团委学生会的干部必须把提高工作效率作为一个目标,能组织开展全校性的大型活动。

三是个人素养。我把素养当做能力,乃至实力。

个人素养包括思想政治素养,良好的心理素养等。在生活中关注细节,讲究礼仪,正确看待同时和老师的批评。

同时,在这里我也想对在座的干部,即将当部长和负责人的干部提几点希望。一是希望你们认真的把我们09级团委学生会的新干招聘好,培养好。

二是希望在我们08级干部的天地下我们的团队变得更加有凝聚力,更加有战斗力。三是希望新上任的干部马上调整心态,尽早投入战斗。

我想送大家9个字,明大义,实大道,顾大局。这是我来怀化学院后周文部长勉励我们系学生党员的。

我把这9个字贴在寝室墙上,铭记在心,与大家分享一下。再次感谢张书记和周老师给我这次机会,祝张书记,周老师身体健康,工作顺利!祝各位同事学业有成,前程似锦!谢谢。

迎接考核动员的讲话,部队考核前动员讲话,体能考核动员讲话

2.加入学生会考核部的演讲稿

尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们:

大家好!

我是来自11班的11。我性格活泼开朗,处事沉着、果断,能够顾全大局(可以根据自己的性格写,我只是帮你做个范文)。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望:“我要竞选学生会宣传部部长(你想担任的职务。)”我在这里郑重承诺:“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务,使学生会成为一个现代化的积极团体,成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”

我已经在团委会纪检部(或班级的干部)工作了近一年的段时间,从工作中,我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐,怎样解决一些矛盾,怎样协调好纪检部各成员之间的关系,怎样处理好纪检部与其它部门之间的关系,怎样动员一切可以团结的力量,怎样提拔和运用良才,怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明:我有能力胜任学生会宣传部部长一职,并且有能力把学生会发扬光大。

假如我当上了学生会宣传部部长,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,要进一步提高自己的工作热情,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的意见就接受,同时坚持自己的原则。

假如我当上了学生会宣传部部长,我要改革学生会的体制。真正的做到“优胜劣汰”,做到“日日清,周周结”,每周都对各部门的负责人进行考核,通过其部门的成员反应情况,指出他在工作中的优点和缺点,以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心,彼此交流对生活、工作的看法,为把学生会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长及负责人常作自我批评,自我检讨的活动,每月以书面材料形式存入档案。我还将常常找各部门的成员了解一些情况,为作出正确的策略提供可*的保证。还要协调好各部门 之间的辅发滇菏鄄孤殿酞东喀关系,团结一切可团结的力量,扩大学生会的影响及权威。

假如我当上了学生会宣传部部长,我将以“奉献校园,服务同学”为宗旨,真正做到为同学们服务 ,代表同学们行使合法权益,为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前,我们坚持以学校、大多数同学的利益为重,决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己,高度自治,体现学生主人翁精神的团体。

(后面可以写一些如果没选上自己的努力表现)

我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想,如果我当选的话,一定会言必行,行必果。

请各位评委给我一张信任的投票,给我一个施展才能的机会 你适当改一下

动员,校级,考核,讲话

3.领导干部考核谈话时,该如何说

要认真加以整理分析。对谈话内容的相互参照、相互印证等。

考察人员对获得的信息,要认真加以整理分析。对谈话内容的相互参照、相互印证,抓牢重点要点,厘清考察对象评价的主体框架。对座谈中反映的具体问题要认真核实,准确定性。

对座谈中反映的敏感问题,更要慎重对待。如从中发现隐蔽问题的线索,要进行专题调查,弄清实情;对于那些情况复杂的意见和言论,要防止偏听偏信,要用联系的、全局的观点进行综合分析,从而真正作出实事求是、客观公正的评价。

扩展资料:

干部考核的相关要求规定:

1、注重考察工作实绩,围绕贯彻落实党中央重大决策部署,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局。

2、深入了解履行岗位职责、贯彻新发展理念、推动高质量发展取得的实际成效。考察地方党政领导班子成员,应当把经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容。

3、防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。考察党政工作部门领导干部,应当把履行党的建设职责,制定和执行政策、推动改革创新、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义等作为考察评价的重要内容。

参考资料来源:共产党新闻网-考察谈话要把握好“望闻问切”

4.领导考核谈话该说什么

1、表达决心

要对得起领导的信任,所以一定要斩钉截铁地表达自己干好工作的决心,千万不能犹犹豫豫,让领导看着你都觉得心烦,怀疑自己的决定是不是有些草率了。表达决心是对领导的承诺,也是对自己的鼓劲儿。

2、谈谈认识

主要是谈自己在思想认识上的提高,谈一下自己对新任务、新岗位的一些看法,谈一谈做好这份工作虽然充满坚定的信心,但是由于工作经验不足,开始有可能会有短暂的不适应。

希望得到领导更多地帮助,谈一谈经过这次提职,给自己内心的触动,让自己觉得这些年的辛苦没有白费,让领导觉得他们的决定无比正确。

扩展资料:

领导谈话注意事项

1、不抢话

不管领导说的对与否,都要耐心安静的听完,这样既有利于你对领导所说的话,作出全面的理解,又有利于领导对你基本职业素质的认可。

2、不废话

客气话是应该有的,但是多了就会成为废话。尤其是在跟领导谈工作的时候,说一些质量高的可以表现自己工作能力的话,是你需要注意的事情。不要为了得到领导的认可,就觉得说的越多就越有利,一旦领导觉得你是在讲废话,就会对你毫不客气的作出否定,包括你已经做出来的业绩。

校级干部考核动员讲话

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