单位培训前的领导动员讲话(新入职领导怎么给员工做培训讲话)

1.新入职领导怎么给员工做培训讲话

新上任领导的讲话稿,无非要透露这么几层意思,一是很荣幸来到这个岗位工作(表现为诚惶诚恐地,感恩的心必须要有的,感谢组织和大家的信任);二是非常高兴和大家一起工作、共同学习、共同进步(刚来嘛,总的谦虚点),希望得到大家的支持帮助;三是继续学习上一届领导留下的好思想好作风(一上任就先全推到前任的制度决策未免不妥);四是一定谦虚谨慎戒骄戒躁,在这个岗位创造新的辉煌(这本就是表态发言)。

#要看是什么级别,什么样的工作,什么样的下属,你的到任有何原因而定。一般新上任的讲话不宜过长、不宜做承诺性、评价式的讲话,要简短、礼貌,表达今后和大家共同合作战斗及希望大家配合的话。

下属对你今后的工作是否支持和配合并不取决你的上任讲话,是取决于你的工作表现,是否支持他们的工作,是否解决他们的实际问题。#首先安排好工作,第一次请他们出去吃一顿或者再工作上多观察和找一个人谈谈目前或以前的工作状况,对自己工作的升入是很有帮助的。

2.讲座的一开场白

如果是带政治的东东,还是要和大的方向一致.建议如下: 1,讲活生生的事例,从小事入手.如:毒鼠强配方的翻译者,是武汉的几个高工,后来被判了无期,还是不悔的。

你可以查一下本地的新闻,应该有很多的相关报道. 2,切入到议题,谈本次的重点和目的.无风不起浪嘛,搞讲座肯定是有目的的. a)这是重点,可以根据实际要求,可收可放,讲讲好的或不好的典型了. b)可以引经据典,讲本部门,讲本单位,讲本省。

太多了!!! 3,99归一,讲红旗飘啊,形式好啊,人人要加油。

动员,讲话,单位,领导

3.急需一篇党员先进性教育的动员讲话!领导级别:县级以下的,官太大

同志们: 最近,中央和省、市委先后召开专题会议,安排部署了先进性教育活动转段工作,省、市领导同志就做好分析评议阶段的工作分别提出了具体要求。

3月25日,县委召开了全县第一批次先进性教育活动转段工作会议,县委刘晓书记对分析评议阶段工作作了总体部署。 3月26日,县先进性教育活动领导小组办公室召开了分析评议阶段工作培训会。

对于省、市和县委的有关精神,我们要认真学习,深刻领会,全面把握,切实做好分析评议阶段的工作。 在前段活动中,县交通局按照县里的统一部署,精心组织,周密安排,做了大量富有成效的工作,取得了阶段性成果。

特别是在活动中,紧密结合实际,积极探索,大胆创新,创造出了许多好的经验做法,得到了县里的充分肯定。如,在学习中,率先启用了“学前一支歌”的做法,营造了良好的学前氛围,提高了党员的学习积极性;采用了专家教师辅导学的做法,先后邀请交通安全法规专家和党校教师作辅导,收到很好的效果;另外,把教育活动与工作紧密结合起来,提出了打造诚信交通、为民交通、廉政交通,平安交通、阳光交通、文明交通“六个品牌”的目标,做到了工作与活动“两不误”、“两促进”,等等。

这些做法在一定程度发挥了示范带动作用。 对前段活动中取得的成绩,我们要充分肯定,但不能估计过高。

下一步分析评议阶段,先进性教育活动面临的任务更重,要求更高。对此,我们必须有一个清醒的认识,在下步工作中,切实坚持高标准、严要求 , 按照中央和省、市、县委的要求,扎扎实实地做好工作,以这次先进性教育活动的有利时机 , 在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作上下功夫 , 确保先进性教育活动的质量和成效。

下面,我讲几点意见: 一、思想要提升。要进一步提高对分析评议阶段工作重要性的认识。

分析评议阶段,是先进性教育活动的关键阶段,任务重、要求高,政治性、政策性、程序性强,社会各方面特别关注。如果这个阶段走了过场,整个教育活动就走了过场,这将直接影响到先进性教育活动的目标能否实现,影响到党的形象。

对此,我们一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性,精心组织,周密安排,务求实效。从试点经验看,分析评议阶段可能会出现各种各样的模糊认识。

比如,有的党员领导干部担心这个阶段会揭露矛盾,影响发展、稳定和团结;存有问题和不足的党员顾虑重重,个别甚至想借机泄私愤、图报复;有的党员由于担心别人走过场、不解决问题,因而对自己放松要求、姑息迁就;有的党员不负责任,当老好人,不实事求是地进行评议,不认真负责地开展批评,等等。 这些认识问题如果不解决或者解决得不好,党性分析和开展批评就很难深刻,民主评议就很难深入。

因此,我们一定要把统一思想、提高认识放在首位,把思想工作贯穿始终,通过不断解决思想认识问题,推动党性分析和民主评议深入开展。同时,我们要把做好分析评议阶段的工作作为提升党员干部思想水平的一项有效措施。

要通过广泛征求意见,进一步查找问题,让每位党员更清醒的认识自己;通过深入开展谈心,达到党员之间统一思想,增进团结,形成共识的目的;通过深入进行党性分析,开展批评与自我批评,触及问题,触动思想,真正使每位党员都红红脸、冒冒汗、洗洗脑、清清心,让每位党员都能受到一次深刻的精神洗礼。 二、组织要严密。

分析评议阶段工作环节多,步骤程序相对复杂,必须严格标准,严密组织,重点要把好“四关”:一要把好工作程序关。要根据县里下发的《实施意见》的要求,以及3月26日培训会上我所讲的工作程序,抓住重点,把握关键,按部就班,扎实稳妥地做好各项工作。

要做到该有的环节一个都不能少,该走的步骤一个都不能缺,该履行的程序一个都不能省,环环相扣,步步推进,有序进行。二要把好工作标准关。

在分析评议阶段必须把握好“四个原则”,而征求意见要“广”,谈心交流要“深”,党性分析要“实”,专题生活会要“严”。 三要把好政策界限关。

分析评议阶段是触及问题、触及矛盾比较集中的阶段,必须按照有关政策规定切实把握好。要把贯彻从严治党方针与坚持正面教育为主的原则有机结合起来,立足于教育转化,对不履行党员义务、不完全符合党员条件的,热情帮助,促其积极整改,提高素质。

对问题严重、事实清楚、党员群众反映强烈的不合格党员,要根据《党章》和有关规定,按照正常程序处置。要严格把握政策界限,注意区分组织原因和个人责任、主观因素和客观因素、党员一时一事表现和长期一贯表现。

在政策把握上,既要防止失之于严,更要防止失之于宽。 四要把好群众参与关。

要按照建立健全群众监督评价制度的要求,广泛发动群众,请群众参与、让群众监督、由群众评价。征求意见,要看发动群众广不广,问题找得准不准;讨论修改党员先进性标准和不合格表现,要看群众是否认可;开展谈心,既要看每个党员谈心的数量是否达到了要求,又要看是否与一定数量的群众进行了谈心;组织民主评议,要看到会的党员是否达到应到会党员总数的80%以上,并吸收入党积极分。

4.班组长培训班学员代表发言我要参加单位举办的班组长骨干培训班,

你好,给你一个范文,你对找你参加的班组长培训班情况,修改一下就行了。

尊敬的领导、敬爱的老师、亲爱的同学们: 大家好! 十月金秋、丹桂飘香。在这个充满无比喜悦的季节里,在市领导的关心和组织安排下,在承载无数希望的期待中,我们。

年度某某市国家公务员初任培训班正式拉开了帷幕。今天,我能作为一名学员代表发言,从内心感到无比荣幸。

我相信只要播下一粒种子,就一定能收获希望,只要栽种一棵幼苗,定能桃李满园。在此,我代表全体新生对各位领导和全体教师表示衷心的感谢,感谢他们为我们创造了一个良好而又广阔的学习环境。

时不待我,只争朝夕。我们生活在一个充满挑战的时代,许多的新事物需要我们去学习、去探索、去实践,许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。

只有不断学习和充实自己才能更好地为人民服务,更好地实现自我的人生价值。不久的过去我们有着不同的职业和背景,有有着不同的生活态度,但是现在我们有了一个共同的目标,那就是争取做一名合格的国家公务员。

为了完成这个目标,我们的首要任务就是,要认真学习,提高素质,掌握技能,以优异的成绩完成培训,为我们将来在新的工作岗位上,履行党和人民赋予的光荣而神圣的职责准备。 为此,我代表全体学员决心做到以下几点: 1、提高思想认识,坚决完成学习任务。

以”三个代表”重要思想为指导,充分认清加强学习的重要性,加倍珍惜这次来之不易的学习机会,刻苦努力,顺利完成学业。 2、严格组织纪律,遵守各项规章制度。

做到“四要三不”,即:要尊敬老师,团结同学;要专心听课,做好笔记;要积极交流,灵活运用;要互相帮助,共同进步;不迟到、不早退、不无故缺席; 3、学好每一门课,顺利通过各项考试。 学有所得,学有所获。

我们每一位学员争取都能通过最后的考核,向组织交上一份满意的答卷。 最后请各位领导、各位老师看我们的实际行动吧! 谢谢大家! 。

年度某某市国家公务员初任培训班全体学员 。

年十月十一日。

5.公文培训开班要求及动员讲话

首先欢迎大家参加培训,然后可以讲三点一、进一步增强提高公文写作水平的认识。

主要讲公文写作的重要作用,简要讲下公文水平低造成的影响。首先公文是工作运行的重要载体。

其次工作写作也代表机关形象,第三提高写作水平对自己的发展有积极作用。二、办好这次公文写作培训班重要意义。

一是适应本地本单位工作实际的需要。二是适应当前新形势的需要。

三是提高个人能力素质的需要。三、共同努力确保培训活动取得圆满成功。

一方面组织培训的会务人员,要周密组织,认真教学,搞好生活和后期服务。一方面参加培训的人员要认真学习。

一是无特殊情况不得请假,有特殊情况需向某某领导请假。二是每天按时作息,上课要签到,做好笔记。

三是中午不得饮酒,未经允许不得带客人到宿舍。四是参训人员的学习情况,我们讲向所在单位通报。

四是积极参加讨论,提倡课下交流,交流经验,增进友谊。最后,预祝大家培训期间身体健康心情快乐,预祝培训活动圆满成功。

6.培训前销售区域经理给员工开动员大会发言稿

写发言稿时,要注意三点:

①观点要鲜明。对问题持什么看法,要明确表态。对尚未认识清楚的问题,要实事求是的说明; 如果是汇报性的发言,要中心明确,重点突出,不必面面俱到。

②条理清楚。一篇发言稿要谈几方面的问题,每一方面问题要讲哪些条目。都要安排得有条有理,让人听起来容易抓住重点。

③语言简洁明快。发言要直接面向听众,所以,发言的语言一定要简洁明快,尽量不使用啰嗦的句子,更不要使用一些深奥的词句,最好运用大众语言。

7.新入职领导怎么给员工做培训讲话

新上任领导的讲话稿,无非要透露这么几层意思,一是很荣幸来到这个岗位工作(表现为诚惶诚恐地,感恩的心必须要有的,感谢组织和大家的信任);二是非常高兴和大家一起工作、共同学习、共同进步(刚来嘛,总的谦虚点),希望得到大家的支持帮助;三是继续学习上一届领导留下的好思想好作风(一上任就先全推到前任的制度决策未免不妥);四是一定谦虚谨慎戒骄戒躁,在这个岗位创造新的辉煌(这本就是表态发言)。

#要看是什么级别,什么样的工作,什么样的下属,你的到任有何原因而定。

一般新上任的讲话不宜过长、不宜做承诺性、评价式的讲话,要简短、礼貌,表达今后和大家共同合作战斗及希望大家配合的话。

下属对你今后的工作是否支持和配合并不取决你的上任讲话,是取决于你的工作表现,是否支持他们的工作,是否解决他们的实际问题。

#首先安排好工作,第一次请他们出去吃一顿或者再工作上多观察和找一个人谈谈目前或以前的工作状况,对自己工作的升入是很有帮助的

单位培训前的领导动员讲话

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