办公室动员讲话(在办公室说话时都有哪些需要注意的呢?)

1.在办公室说话时都有哪些需要注意的呢?

要让自己的语言表达像玫瑰一样美丽芬芳,需要注意以下12点: 1、愉悦的语气可以快速拉近距离。

2、了解事情的来龙去脉,根据人物、环境的不同,使用恰当的字词表达。 3、有意在第三方面前表达你对某人的欣赏,间接听到的赞美往往比直接听到的更能深入被赞美者的内心。

4、客套话适可而止。“才疏学浅,请阁下多多指教。”

之类的客气话只适合在初次见面时使用,同事之间“谢谢。”、“麻烦您了。”

更适合一些,勤说不错。 5、面对称赞,坦然说声“谢谢”就好,不必过于自谦。

6、当有人称赞你的对手或敌人时,不要急着去否定,适当的认可更能突显你的大度和气量。 7、如果你要批评某人,也请讲究策略和方法。

人们受在批评时,通常都会感到难以接受,即使真的是自己做错,也不大容易承认做错的事实。如果此时你再毫不留情,对方很可能就此与你为敌。

批评并不是为了计较对方的错误,而是为了杜绝以后再有错误,柔和的开始能够有效地让对方防下防御和反击,倾听你的看法和建议。 8、每个周一都是一个新的开始,愉快的心情能够影响到这一个星期。

千万不要在周一的早晨摆出一副臭脸子,或是用半阴不阳的语气给同事带来心理阴雨天气,要知道,很多人都有“星期一抑郁”,你可以成为抑郁改变者,绝对不能成为愉快杀手。 9、每个周五是周末前奏,忙了一周,大家都在准备度周末,同样不要在这一天里用坏情绪去接触他人,不要让别人带着对你的怨恨回家休息,那样会让他们对你的仇恨成倍叠加。

10、注意为每个人留下情面。不要当着外人的面批评自己的朋友或同事,提醒和批评这类话都适合关起门来单独说。

11、批评的话说过,最好有你的积极建议,否则你的批评就会变成否定甚至是攻击。 12、不断提升你的判断与反应能力,察言观色是一种非常强的分析判断能力,无论是说话,还是回应,都要随时提醒自己注意对方的表情,特别是肢体语言的表现,及时调整你的遣词用语。

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2.跪求~明晚是学生会的动员大会~老师的三分钟致辞稿~由我们学生负责

各位同学各位老师各位领导,大家好,老师委托我在今天的初三年级学生大会上作一个发言。

此时此刻,坐在这个讲台上,心里是很惶恐的,唯怕自己的一家之言会给大家带来什么负担。更多的却是对在座各位由衷的羡慕。

真的,我羡慕你们! 最羡慕你们的是你们作为学生的身份。 有同学一听此话会很不以为然,会说老师啊,我们天天那么多作业,经常要考试,有什么好羡慕的?其实你们是身在福中不知福。

纵观人的一生,相对于其他身份所处的年龄段,学生时代是一生中最无忧无虑的时光了。 因为你是学生,你成为家长的掌上明珠,成为老师全力培养的明日栋梁,成为社会的重点保护对象。

因为你是学生,你的错误可以被反复谅解,你的知识量有更多的机会与你的身高一起成长,你的人生蓝图可以花更多的时间和精力设计得更漂亮。 因为你是学生,你无须考虑象牙塔之外的烦琐人生,完全可以躲进书斋自成一统。

同学们,失去了才会去珍惜,我真心羡慕你们此时的学生身份,能自在畅游于书山文海,能自由聆听老师的谆谆教诲,能自如规划前途和未来。 所谓“恰同学少年,风华正茂”,说的就是我们学生时代,求学正当时啊。

作为你们的老师,若干年前,也和你们一样坐在课堂,此时此刻也想和大家分享一下听完诸位发言后的感想。 刚才每位同学上台发言都是信心满满,侃侃而谈,雄心壮志,指点江山,我很替大家高兴,有这样的自信与决心应对人生中的挑战,这正是我们青年人的责任感的体现。

但我更想说的是:一个人要想取得成就,关键要有脚踏实地的实干精神!只做语言的巨人永远做不了行动上的佼佼者。所以老师们希望我们同学从小事做起,实实在在地求得进步。

从写好每一个字做起,从听好每一节课做起,从做好每一天的功课做起。 从改掉做事拖拉的坏习惯做起,从根除抄作业测验作弊的不良习气做起,从尊重每一位老师的劳动成果做起。

万里长城不是一天建造出来的,正如我们久隆中学的好名声不是一天树立起来的一样,我们每个人的成功都要靠脚踏实地的实干精神来获得! 同学们,“光阴可惜,譬诸逝水”。 衷心希望各位同学,珍惜时光,珍惜现有的学习条件,在人生的跑道上奋力向前,找寻属于自己的最美的景色。

谢谢大家。

动员,讲话,办公室

3.动员会如何激励员工

创造一个融洽的工作环境1 创造愉悦的工作氛围。

员工的大部分时光都将在办公室里渡过,所以办公室的布置要尽可能的友好、引人入胜。如果可以布置出令人愉悦的工作环境,那么员工就会非常期待每天到如此吸引人的环境中工作。

你可以参考以下几点来布置办公室。办公室不要过于拥挤。

你的员工是更喜欢有自由活动空间的办公室呢,还是更喜欢像罐头里的沙丁鱼一样挤成一团呢?他们的愉悦度将和自由度成正比。办公室要保持适宜的温度。

过高或过低的温度都会分散员工的注意力以至于使你的激励不起作用。通过光照营造一个舒适的氛围。

如果办公室采用荧光灯照明你可能没有办法做到这一点,但是你可以使用瓦数较低光线柔和不刺眼的灯泡来让工作环境变的不一样。尽可能把员工安置在靠窗的位置,使他们享受到充足的自然光照。

阳光和新鲜的空气会使他们心情舒畅。如果办公环境可以比较随意,你可以在办公室里放置更多可供员工放松的家具,并且告诉你的员工他们可以时常在此工作而不必一天到晚都拘束在自己的办公桌上。

2 好好利用办公室的墙壁。你的员工会花大把的时间盯着办公室的墙壁看,故而你可以利用墙壁来引起他们的注意力并激励他们更高效地投入工作。

有些东西可以帮助你达到这样的效果:在墙上放一个大家可以张贴各种图片的公告板,大家可以在板上张贴想与别人分享的生日卡片、相关的个人信息等。这样做会让员工觉得办公室的氛围非常温馨放松,而且每当大家瞥到板上的图片时都会会心一笑。

嘉奖杰出的员工。尽管你不需要在墙上张贴“每月员工之星”这样的字眼,但是你可以张贴一个小型通知或者一位员工的杰出成就来激励全体员工向他学习。

如果你的公司日渐成熟,你可以在墙上张贴公司成长经历的图片来激励员工好好工作。你可以张贴几条可以激励员工的标语,但不要做得太过。

毕竟你也不希望你的员工把注意力都放在那过于振奋人心的标语上。悬挂几张可以放松双眼的图片。

放几张可以愉悦身心的画或者图片,而不是那些构图花哨凌乱的图片。3 用食物来激励你的员工。

不要小看食物的力量。当人们知道工作完成后会有美食来嘉奖他们,他们工作时会觉得全身充满干劲。

这里有些可以激励你的员工的美食窍门:在办公室里备好茶和咖啡,这样你的员工就不会花大量的时间外出买咖啡喝。每周或每月有一天提供百吉饼和甜甜圈作为员工早餐。

这样他们就可以早点到办公室开始一天的工作。这无形中增加了员工在办公室的工作时间。

偶尔为你的员工提供披萨作为午餐。甚至可以在每个月成立一个披萨日。

在办公室里备好一些零食,例如爆米花、薯条、鳄梨酱和布朗尼。宣布举行百乐餐日。

这个方法花费的成本并不高,还可以让每个人在享受到美食的同时,更好地与他人沟通交流。在某个员工生日的时候为他带来蛋糕来庆祝生辰。

在节日时,通过食物来建立欢乐喜庆的氛围。在复活节时为员工提供复活节彩蛋,在逾越节为他们提供无酵饼,在圣诞节的时候为他们带来糖果棒。

这样他们会觉得办公室有家的温馨。同样要记得提供健康的食物。

有些人会因为在办公室摄入过多食物而发胖。4 设立便装日。

便装日会让员工更兴奋地投入到工作中,也会让他们在办公室中感到更加舒适。你可以把每周五设立为便装日,或者在日历上随机选择几天作为便装日。

你甚至可以便装日设定一个主题。当超级橄榄球赛季或者美国大学篮球冠军赛赛季来临时,每个人都可以穿上他们最爱球队的球衣。

你也可以让员工穿上便装来迎接即将到来的节日。大家可以在圣诞节期间穿着带着驯鹿鹿角的衣服,或者在万圣节穿着像南瓜一样的橙色和黑色衣服。

END 多多认可和奖励员工1 认可员工个人的贡献。如果你的员工做出了突出的成就,你应该想办法让他们知道他们的工作做的很棒。

你可以找时间叫那个“先进个人”去你的办公室,或者写一封邮件表扬他,又或是写一个表扬便签贴在他的办公桌上,要让他自己意识到他的工作有多么出色,而不要让他觉得他的工作换作别人也一样能完成的很好。你可以把员工的杰出工作张贴在墙上的公告板上以示表扬,也可以专门发一封邮件表扬他的杰出工作。

如果你的员工确实做出了非凡的成就,比如签下了一位有威望的新客户,为了表达对他的赞赏,你可以起身宣布他的这项成就。只要他的工作应该得到赞扬,那么就应该在你的讲话之后让所有人一起为他鼓掌。

认可你员工的个人努力是非常重要的,但不要总是表扬少数的几个人,因为这会让其他人感觉到被公司排挤,从而不利于全公司团结。2 认可全体员工的努力。

你需要让你的团队知道他们作为一个整体所做出的扎实的工作,并且自始至终你都认可和欣赏他们的努力。每天只需要抽出一点时间来赞扬整个团队的工作就可以起到很好的激励效果。

下面的方法能指导你怎样做:召开会议讨论公司的整体情况并且向员工展示他们的工作是如何帮助公司实现目标的。每个员工都不希望自己的工作无足轻重,而是希望自己确实做出了有价值的贡献,所以要花时间让他们觉得自己对于公司是不可或缺的。

如果你有事实或者图表来展示你的团队究竟为公司做出了怎样的。

办公室动员讲话

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