检察官培训动员讲话

1.求一篇检察院军训动员大会干警代表表决心发言稿

尊敬的各位领导、教官、同志们:大家好!今天,我院在这里隆重举行检察干警军训动员大会,首先,请允许我代表**人民检察院全体参训干警,向即将与我们共度军训美好时光,为我们的训练付出巨大辛苦的教官们致以崇高的敬意和深深的感谢!为了这次军训能以良好的精神风貌和优异的军训成绩,向领导和全体干警汇报,在此,我代表全体参训干警向各位首长、教官做出以下承诺:一、一切行动听指挥,服从军训教官的管理,虚心向教官学习。

二、在训练中,严格要求,严格训练,努力完成规定的军训任务。三、向教官学习,学习他们的好思想、好作风、好品德,并在今后的工作、学习和生活中弘扬光大。

四、搞好宿舍的内务卫生。宿舍内物品摆放整齐、被褥整洁、卫生清洁,保持良好的内务秩序,并在今后的生活中继续保持和发扬。

五、在军训中,我们要学习战胜困难,战胜自我,拼搏向上,严守纪律,听从教官的指挥,完成教官的各项要求,决不辜负领导与老师的殷切期望!谢谢大家。

2.如何搞好检察教育培训工作

当前检察干部教育培训工作存在的主要问题:

一是部分干部对教育培训的重要性和迫切性认识不到位。主要是部分干部思想上存在“一手硬,一手软”的情况。少数干部重视办案,埋头工作,对教育培训认为是软任务,认为工作紧,案件多,哪有时间去培训学习;有的认为培训有什么用,不培训照样可以办案;年纪大一点的同志认为培训是年轻人的事,认为只要工作上过得去,晋级提升也不想,花精力去培训学习不值得;年纪轻一点的同志认为,学校刚出来,学得也差不多了,再培训没有必要;还有的说起来重要,做起来次要,忙起来不要。凡此种种,都是对教育培训工作的重要性和迫切性认识不到位的表现。

二是教育培训的内容缺乏适应性和针对性。目前还没有一套系统的分层分类的干部教育培训教材。干部培训内容陈旧,不能紧扣当前工作的需要,始终未走出“先生讲,学生听”的老套,教学脱离实际,缺乏吸引力,出现了干部知识“需求”多样化与干部教育“供给”之间相对不足的矛盾。

三是教育培训工作缺乏计划性和系统性。教育培训往往是上级院通知,基层院按通知执行,每年缺少有计划,分类别,有层次的年度培训计划,三年或五年培训目标。教育培训工作零乱无序。没有针对各级干部队伍的文化知识和能力素质结构现状进行系统的分析,开展针对性的培训。教育培训的资源配置也不合理,没有形成一支学术型与实务型紧密结合的教学相长的师资队伍。

四是教育培训工作缺乏切合实际的目标量化考评机制。目前,各基层院都在开展教育培训工作,如何能真实反映教育培训工作的优劣,应在考核考评机制上有所体现,项目设置上尽量科学。

3.如何做好检察机关预防职务犯罪工作

为了从源头上遏制腐败现象滋生蔓延,检察机关在不断加大查办职务犯罪案件力度的同时,结合检察职能,按照“教育是基础,法制是保证,监督是关键”的精神,积极探索建立在党的领导下与有关部门配合,专门预防和系统预防、检察机关预防同社会预防相结合的预防职务犯罪工作机制。

1、宏观预防

宏观预防就是检察机关对一个时期贪污受贿案件规律性的分析研究,向有关决策部门提出涉及机制、体制等宏观方面改进工作的建议,提出一些可行性的具体操作办法,制定具有借鉴作用的规章制度,对开展预防犯罪提供理论依据。宏观预防也称一般预防,就是要把职务犯罪预防纳入整个预防体系中去,考察、研究、开展职务犯罪的环境预防,或建立职务犯罪预防的环境预防体糸。

2、同步预防

同步预防就是在一些重大工程中,检察机关从开工之初就介入工程,在工程的不同阶段相应地采取不同的预防对策,直到工程结束,做到预防犯罪与工程建设同步进行,其目的是为了防止工程各个环节发生职务犯罪,实现“工程优质,干部优秀”的目标。实践证明,同步预防对于保证工程建设的质量,防止职务犯罪发生具有很好的功效。很多地方检察机关针对重点工程开展同步预防,积极参与筹备、规划、设计、分包、干部上岗培训、制定廉政规定等活动;派人参与工程指挥部的筹备工作和工程规划工作,确定经常性的信息反馈和交流制度;协助召开现场会,确定工程的进度和速度,公布相关的法律、法规,并不定期地回访检查,及时解决一些影响工程的矛盾,提供法律咨询等;制定法制教育培训和宣传计划,对工程工作人员进行岗前法制培训,结合生动的案 例剖析工程中导致违法犯罪的因素,宣传检察机关的性质和职能,协助制定有关的廉政规定;通过上述工作保证工程建设的进度和施工质量,把职务犯罪的发生减少到最低限度.

3、系统预防

系统预防就是根据职务犯罪的特点,认真分析发案原因,找出规律,举一反三,找出把犯罪预防工作从发案单位拓展到所在系统和行业,促使其他虽未发案、但存有不同程度犯罪隐患的单位加强防范。作为一种行之有效的预防形式,具体到实践中,可以针对某一行业或系统发案较多的情况,与该行业、系统联合召开职务犯罪研讨会,共同研究讨论该行业、系统职务犯罪的状况、发案原因,制定相应的预防对策。同时,结合该行业、系统职务犯罪的典型案件,在全行业、全系统开展法制宣传教育,举办法制讲座。还可以针对某些行业、系统贪污贿赂等问题较为严重的情况,在该行业、系统立案侦查贪污受贿案件,结合具体案件的办理,经过分析研究,及时向有关主管部门发出检察建议,要求予以重视并在全行业、全系统采取有效措施预防犯罪的发生。

4、个案预防

个案预防是办理一起案件,防止一类犯罪发生的预防。这一层次的预防是检察机关开展职务犯罪预防最基本、最直接、最有效的方式。它的特点是针对性强,立竿见影,易为发案单位所接受,与检察机关的工作职能结合得也最为紧密,可以在较短时期内达到办理一起案件,完善一套制度,教育一批干部,冶理一片环境的目的。个案预防通过对典型个案进行分析,实行“一案一分析,一案一建议,一案一整顿,一案一教育,一案一回访”。分析是通过提审犯罪嫌疑人,与办案人员和发案单位座谈,剖析犯罪的主、客观原因;建议就是找准发案单位经营管理中存在的漏洞和暴露的问题,提出整改建议;整顿就是协助发案单位改进廉政措施;教育就是对干部、职工进行法制教育,增强其守法观念、防范意识、风险意识,提高其互相监督的自觉性;回访是为巩固预防效果,调查了解整改措施和建议的落实情况。

5、科技预防

科学是第一生产力。新世纪是科学高速发展的世纪。这是一个人所共知的事实,也是一个历史现实。职务犯罪的预防工作,也必须适应这种时代性的变化与要求。同时,由于科学技术的普及与发展,职务犯罪的科技含量,也大大增加。犯罪行为、手段的智能化,也越来越高。魔高一尺、道高一丈,预防职务犯罪的方法上,也必须加大科学技术含量,用科学的方法,去预防遏制、减少职务犯罪的发生。

总之,检察机关要运用各种预防职务犯罪的有效做法,引导国家工作人员自觉遵纪守法,与职务犯罪行为作斗争,逐步形成人们对职务犯罪“不敢犯、不能犯、不想犯”的约束机制,真正做到从源头上遏制腐败现象的滋生蔓延,使预防职务犯罪工作结出丰硕之果。

4.检察机关如何做好新时期群众工作

检察机关群众工作是检察工作的一个重要组成部分,具有对象广泛性、内容复杂性、时间随机性、方式多样性和结果双向性等特点。

近年来,检察机关秉承执法为民的理念,不断加强群众工作,不断提高为群众服务水平,受到了人民群众的认可。尽管如此,与人民群众的需要相比,与全心全意为人民服务的宗旨相比,检察干警群众工作能力仍显不足,检察机关服务群众的水平亟待提高。

特别是新形势下,检察机关如何在深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作的同时,切实提高为群众服务水平,值得我们深思。 一、强化职能,突出群众工作重点 切实把执法为民的要求落实在执法办案中,体现在工作成效上,以执法为民的工作实绩取信于民。

积极发挥批捕、起诉职能,坚持依法严厉打击黑恶势力犯罪,故意杀人、故意伤害、抢劫等暴力犯罪以及盗窃、抢夺等影响人民群众安全感的多发性犯罪,保护人民群众人身及财产安全。要围绕加强和创新社会管理,重点推进检调对接、社会风险排查研判、外来人员管护教育等工作,最大限度防范社会管理中的风险隐患,增加社会和谐因素。

加大查办和预防职务犯罪工作力度,严肃查办危害民生民利的职务犯罪力度,保护人民群众的合法权益,进一步维护和巩固党和政府在人民群众中的形象,努力从源头上预防和减少职务犯罪的发生,促进社会和谐稳定,提升人民群众对反腐工作的满意度。充分发挥诉讼监督职能,维护人民群众的合法权益,依法纠正群众反映强烈的有案不立、有罪不纠、以罚代刑等问题,加强刑罚变更执行监督,防止和纠正超期羁押,依法监督纠正侵犯被监管人合法权益的违法行为;强化民事行政诉讼监督,保障当事人的合法权益。

各部门要找准抓住群众关心关注的热点、难点问题,从广大群众最关心、最迫切、最容易见成效的事情抓起,制定具体措施,认真抓好落实。 二、创新思路,健全群众工作机制 围绕加强新形势下群众工作,重点推进延伸法律监督触角、执法办案释法说理、检察开放日等工作,提升做群众工作的能力,切实以机制创新提升参与社会管理和做群众工作的水平和成效。

建立健全联系群众工作制度。不断拓宽民意收集途径,增强群众工作的针对性,积极推进检力下沉,延伸检察工作触角,充分发挥检察官联络室、检察联络员等作用,就地受理群众诉求,提供法律服务,化解矛盾纠纷。

扎实开展送法进机关、进农村、进社区、进学校、进企业、进单位六进活动,结合检察职能开展结案释法、法制宣传,为群众送温暖、送平安、送法律、送服务。建立健全群众诉求表达机制。

加强检察门户网站和举报电话建设,健全完善网上举报、申诉、投诉受理,方便群众表达诉求。及时解决群众合理诉求,增强群众工作的实效性,坚持首办责任制和检察长接待日制度,理顺信访案件分流、办理和答复机制,努力把问题化解在萌芽状态。

建立健全答疑说理制度,耐心做好答疑解惑、思想疏导等工作。高度重视涉检群体性事件、突发性事件的处置工作,准确掌握事件发生的原因、发展态势以及群众诉求。

进一步健全特困刑事被害人救助工作机制,重视解决刑释解教人员工作、生活上遇到的实际困难,与公安、法院、司法行政部门形成合力,切实加强对特殊群体和困难群众的司法保护。主动接受外部监督,增强群众工作的开放性。

认真开展检察开放日活动和案件回访工作,听取群众对执法办案工作的意见。建立人大代表、政协委员经常性联系制度,认真落实人民监督员制度,自觉接受新闻舆论监督,完善情况通报和新闻发言人制度,定期向人民群众公开检察机关的重大决策、重要信息和重要情况。

自觉接受群众监督,着力提升检察机关执法公信力和群众满意度。 三、改进作风,提升群众工作能力 深入开展群众观念再教育,切实增强干警群众观念。

认真分析群众工作中存在的突出问题。结合发扬传统、坚定信念、执法为民主题教育实践活动,深入开展维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题专项检查活动,认真查找和剖析检察人员群众观念淡薄、群众工作能力不强等问题的原因。

将加强和创新社会管理、提高群众工作能力列为检察干警教育培训和岗位练兵的重要内容,加大工作力度,每年有针对性地进行专项培训,通过案例教学、以老带新、组织干警走访群众、安排新进检察人员和年轻干警到控申、民行等直接与群众打交道的一线岗位接受锻炼等方式,促进检察干警在与群众面对面的工作中不断提高掌握群众心理、使用群众语言、疏导群众情绪、处理群众诉求、化解社会问题等能力。始终把实现好、维护好、发展好最广大群众的根本利益作为检察工作的出发点和落脚点,始终做到尊重群众、保护群众、服务群众。

四、落实责任,严格群众工作考评 严格落实工作责任,建立健全督查督办和奖惩制度,实行全面督查与重点督查相结合、经常性督查与阶段性督查相结合、明察与暗访相结合。群众的安全感和满意度是衡量和检验检察工作的根本标准,要围绕这个标准,制定科学的考核评价机制。

要积极探索建立群众评议制度,将群众工作考核结果作为评比表彰、奖优罚劣的重要。

检察官培训动员讲话

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